Pravidlo piatich hodín, ktoré využívajú najúspešnejší ľudia

Predstavte si niekoho s úspešnou kariérou. Bill Gates? Oprah? Elon Musk? Väčšina týchto ľudí používa jeden známy princíp : pravidlo piatich hodín. Netvrdíme, že tento princíp z Vás urobí ďalšieho Warrena Buffetta, ale je to určite dobrý začiatok.

Úspech hodinou denne

Princíp je jednoduchý: Nájdite si každý pracovný deň hodinu denne ( hodina x 5 pracovných dní = 5 hodín) na zlepšovanie Vašej zručnosti a vzdelávanie sa. Využite každú príležitosť na čítanie, učenie sa alebo aktivitu, ktorá Vás posúva bližšie k Vášmu cieľu To je všetko. Ta-dá.

Dôvodom prečo je pravidlo piatich hodín tak efektívne a prečo ho využívajú najúspešnejší ľudia sveta, spočíva v dvoch veciach. Po prvé, náročná a dlhá práca nie je to isté ako efektívna práca. Ani zďaleka. Efektívna práca zahŕňa vytvorenie si času na vzdelávanie, namiesto neustálej práce. Pomôže Vám to pri sústredení sa na dlhodobý cieľ.

Po druhé, nič neprekoná odborníka. Skákanie rovno do „akcie“, riešenie problémov za pochodu je skvelé, ale nie je to žiadna náhrada za odborné znalosti. Miliardár Marc Andreessen uvádza príklad Marka Zuckerberga, ktorý v rozhovore uviedol: „Myslím si, že nadobúdanie zručností a učenie sa, ako veci robiť je dramaticky podcenené. […] Je dôvod prečo je toľko príbehov o Zuckerbergovi. […] Keby ste strávili čas s úspešnými generálnymi riaditeľmi, súčasnými alebo minulosti -vrátane Marka Zuckerberga- , zistili by ste, že majú skutočne encyklopedické vedomosti o tom, ako riadiť spoločnosť a fakt je, že tento koncept je ťažké uvedomiť si, keď ste mladý“.

Pravidlo piatich hodín, tri spôsoby

Spoločnosť Inc. vo svojom článku rozobrala spôsoby, akými ľudia, ktorí využívajú pravidlo piatich hodín, trávia svoju hodinu denne zlepšovaním sa, pričom najpopulárnejšie odpovede rozdelili do troch kategórii:

1. Čítanie. Okrem Billa Gatesa, sú ďalší knihomoľovia napríklad Oprah, bývalý prezident Barack Obama, Mark Cuban, zakladateľ spoločnosti Nike Phil Knight, miliardár David Rubenstein a majiteľ spoločnosti Cleveland Cavaliers Dan Gilbert.
2. Premýšľanie. Môže sa to zdať ako hodina ničnerobenia, no analýza a zamýšľanie sa pomáha pri zvyšovaní pracovného výkonu. Táto aktivita je kritická napríklad pre Tima Armstronga, ktorý podnecuje svoj tým k analýze a premýšľaniu až 4 hodiny týždenne.
3. Experimentovanie. Vyskúšajte to, predtým než to odsúdite. Benjamin Franklin a Thomas Edison boli známi tým, že robili riskantné experimenty. Pre príklad, spoločnosti Google a Microsoft dali priestor a čas svojím zamestnancom na skúšanie a experimentovanie so svojimi nápadmi.